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合规是健康经营的基石,合规管理为公司可持续健康发展筑牢根基。深圳力维智联技术有限公司始终秉承“控制风险,保障经营”的合规管理理念,公司管理层一直以来都十分重视合规文化建设,并持续不断地投入资源支持合规管理体系建设。近年来,通过加强合规制度建设,制定相对完善的企业合规制度,同时抓好合规培训、合规宣贯以及开展合规文化建设,强化了全员合规意识和风险责任意识,主动识别、报告、防控合规风险,合理降低经营过程中的法律风险,确保将合规管理风险降至最低,为持续推动公司生产经营稳健运行提供有力保障,为公司高质量健康发展筑牢根基,继而实现本公司经营目标和可持续健康发展,为客户和公司创造价值。

 

此外,我公司及时处理对违纪员工或合作伙伴舞弊的举报,制定举报人保护和奖励制度。若您发现我公司员工或合作伙伴存在不正当行为,可以采取以下方式向本公司法律合规部举报。我公司鼓励实名举报,优先办理实名举报并适时反馈受理情况及通报处理结果。对于经过查实的举报,我公司将按照《深圳力维智联技术有限公司举报和奖励制度》对举报人员给予相应的奖励并对举报人信息予以严格保密。还有,需要说明的是,我公司反对任何形式的恶意攻击和诽谤,否则,我公司将保留追究其法律责任的权利。


本公司提供多种举报方式,举报者可以通过以下举报方式进行举报,具体如下:

诚信合规   举报电话:0755-26525680;

诚信合规   举报邮箱:jubao@znv.com;

诚信合规   举报通信地址:深圳市南山区粤海街道高新区社区科苑南路3156号深圳湾创新科技中心2栋A座901深圳力维智联技术有限公司法律合规部收。

 

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